El filtro ATS de Computrabajo no odia tu experiencia. Odia el PDF genérico.
Si postulas a 20 vacantes con el mismo archivo, el ATS (el software que lee hojas de vida antes que una persona) te ordena por coincidencia con esa oferta. Un HV "bonito" que no habla el idioma de la vacante queda abajo. No es que no sirvas: es que el filtro no te encuentra.
Qué es un ATS, en cristiano
Un ATS extrae texto: cargo, habilidades, herramientas, ciudad. Compara con lo que escribió la empresa. Si la oferta dice "atención al cliente" y tú pusiste "servicio al consumidor", a veces no hace el puente.
Qué sí y qué no en el archivo
- PDF de texto (no imagen, no columnas locas, no iconos que esconden el cargo).
- Títulos de sección que un filtro reconoce: Experiencia, Educación, Habilidades.
- Palabras de la oferta solo si ya están en tu trayectoria. Postula no las inventa; las reordena.
Cómo adaptar sin mentir
- Sube tu HV maestro (no se toca).
- Pega el texto de la oferta de Computrabajo, Elempleo, LinkedIn o la web de la empresa.
- Mira el score y las palabras que te faltan. Si te faltan porque no las tienes, no las pongas.